יש לחשב את שכר העובדים ולשלם לפחות פעמיים בחודש בהתאם לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית. חישוב השכר תלוי בתנאי גמולו של האסיר עם עובד זה. יש שכר רשמי, עבודה לפי שיעור השכר לפי שעה או מהפקה. סכום הבונוס או התגמול הכספי והמקדם האזורי מתווספים לסכום השכר. מס הכנסה מנוכה מכל עובד בסך 13% מסך הרווחים. מס הכנסה אינו מנוכה מהסכום שנגבה בגין חופשת מחלה.
הוראות
שלב 1
אם לעובד יש שיעור שכר לפי שעה, השכר מחושב על סמך מספר שעות העבודה בחודש. גובה תעריף התעריף לשעת עבודה מחושב על פי השעות הסטנדרטיות בחודש נתון בהתאם לחקיקת העבודה.
שלב 2
עבור עובדים העובדים על לוח זמנים של משמרת, ימי חופש נחשבים לימים שאינם עובדים עבור לוח הזמנים שלהם. כלומר, ניתן לשלם שכר כפול או יום חופש נוסף רק עבור ימי עבודה שאינם תואמים את לוח הזמנים שנקבע. לכן, לא ניתן לשלם כפל בשבת, ראשון וחגים. בעבודה במשמרת לילה בין השעות 22: 00-06: 00, נוסף 20% משיעור התעריף. בהזמנה פנימית של הארגון, ניתן לקבוע סכום תשלום שונה עבור שעות הלילה.
שלב 3
אם נקבע משכורת רשמית, אז השכר מחושב על פי התעריף הממוצע למשך שעה בשכר שנקבע. לשם כך, סכום השכר מחולק למספר השעות בחודש נתון הקבוע בחקיקת העבודה. הסכום שהתקבל מוכפל בשעות העבודה בפועל. סכום המקדם האזורי מתווסף וסכום המס מופחת 13%. אם ניתנים בונוס או קצבאות מזומנים אחרות, הם מתווספים לסכום הכסף שנצבר ורק לאחר חישוב מס הכנסה זה. סופי שבוע וחגים כרוכים בתשלום כפול או שמספק יום חופש נוסף.
שלב 4
בעבודה מייצור נחשבים כמות הייצור, מתווספים בונוס, קצבאות מזומנים ומקדם אזורי. מס שנוכה מס 13% מהסכום שהתקבל.
