דמי הטיפול החודשי בילדים משולמים עד שהילד מגיע לגיל שנה וחצי. כדי לחשב את זה, עליך לכתוב הצהרה במקום העבודה המופנה למנהל הארגון. הבקשה נחתמת ומוגשת למחלקת הנהלת חשבונות של החברה לצורך חישוב ההטבות. סכום הצבירה הוא 40% מהרווח הממוצע למשך 24 חודשים.
הוראות
שלב 1
את הקצבה החודשית ניתן להשיג בכל המפעלים בהם עובדת האישה. הסכום המקסימלי לחישוב ההטבה לא יכול לעלות על 465,000 רובל בשנה. כדי לחשב את סכום הגמלה המינימלי לוקחים שכר מינימום, גם אם האישה הרוויחה פחות.
שלב 2
לצורך חישוב הקצבה מחושב השכר הממוצע למשך 24 חודשים. יש לחלק את כל סכום הכסף שנצבר לתקופה הנקובה ב- 730. הסכומים שהתקבלו בחופשת מחלה והסכומים שהתקבלו על תגמולים והטבות סוציאליות אינם מתווספים לסכום שנצבר. סכום קצבאות הנסיעה והדימונים נוסף כעת לסך הכל למשך 24 חודשים. כלומר, ניתן לחשב את ההטבה על בסיס סכום הרווחים ממנו שולמו דמי הביטוח.
שלב 3
יש להוסיף את הסכום הכולל שנצבר תוך 24 חודשים, חלקי 730. זה נותן את סכום הרווחים הממוצע ליום עבודה אחד. סכום זה מוכפל ב- 30, 4 הוא מספר הימים הממוצע בחודש. הכפל את הסכום שהתקבל ב- 40%. זה יהיה סכום הקצבה החודשית לטיפול בילד עד שנה וחצי.
שלב 4
עבור נשים שעבדו פחות מ- 24 חודשים, הקצבה מחושבת על סמך הרווח הממוצע של שעות העבודה בפועל. אם הסכום נמוך מהסכום הממוצע לשכר המינימום, אז החישוב נעשה על בסיס שכר המינימום. כדי לחשב את ההטבה למי שלא היה להם ניסיון של 24 חודשים, יש להוסיף את כל הסכום שנצבר, לחלק אותו למספר ימי העבודה הקלנדריים, להכפיל במספר הימים הממוצע בחודש - 30, 4 ומכפילים ב 40%. הסכום לחישוב נלקח גם זה שבעזרתו שולמו דמי הביטוח.
