שכר העבודה משמש כמסמך תשלום להוצאת שכר לעובדי הארגון. ניתן לשלם שכר תוך מספר ימים, דבר הנוח לעובדים. כל המידע על תשלום הסכום לעובדים אינו חסוי, וזה היעדר תורי המשכורת.
נחוץ
- - הצהרת תשלום;
- - יומן רישום שכר;
- - רשימת עובדים;
- - מידע על סכומי התשלומים לעובדים.
הוראות
שלב 1
הזן את השם המלא של הארגון, כתוב בשורה "יחידה מבנית" את שם המחלקה האחראית על עריכת ההצהרה. בעמודה "חשבון מקביל" ציין את החשבון בחיוב "70".
שלב 2
ניתן לשמור על המשכורת בדלפק הקופה למשך 3 ימים. בשורה "לקופה לתשלום במועד" יש לשים את תאריך ההתחלה להוצאת השכר ואת תאריך הסיום, לאחר 3 ימים מיום הוצאת הכסף. יש למלא את העמודה "תקופת ההסדר" בהתאם. היוון את הסכום הכולל לתשלום, החל בתחילת השורה. ציין תמיד קופיקות במספרים בלבד. חתמו על ההרשאה לתשלום שכר עם ראש הארגון ורואה החשבון הראשי.
שלב 3
בעמודות "מספר המסמך" ו"תאריך ההכנה "הניחו את המספר הסידורי ואת תאריך עריכת ההצהרה.
שלב 4
בעמוד השני של טופס השכר, מלא את החלק הטבלאי. ציין את המספר הסידורי של העובד בעמודה 1. לאחר מכן מלא את מספר כוח האדם שלו, המצוין בכרטיס האישי של העובד. בעמודה 3 כתוב את שם המשפחה, השם הפרטי והפטרונימי של העובד. הזן את הסכום שנצבר לכל עובד במספרים בעמודה 4. כתוב אותו קרוב לקו האנכי השמאלי של העמודה.
שלב 5
אם הארגון מעסיק כמה עשרות עובדים, שכר העבודה יכול להיות מרובה עמודים. הזן את מספר גיליונות השכר באיורים בשורה "מספר גיליונות".
שלב 6
בתום מועד פירעון בשכר, סמן "מופקד" כנגד שמות העובדים שלא קיבלו שכר. העמודה "הערה" משמשת במקרה של קבלת שכר באמצעות מיופה כוח על ידי אדם אחר. בעמודה זו ציין את מספר המסמך שהוגש.
שלב 7
בסוף שכר העבודה, לאחר הכניסה האחרונה, סכם את השורה הכוללת עבור שכר העבודה. עבור סכום השכר שהונפק, ערוך שובר מזומן בהוצאות בטופס N KO-2, שאת מספרו ותאריך יש לשים בדף האחרון של שכר העבודה.
