יחסי העבודה בפדרציה הרוסית מוסדרים על ידי קוד העבודה ומספר תקנות אחרות. בנוסף לחוזה העבודה, מסמך חשוב נוסף הוא ספר העבודה. מאז 2006, כל המעסיקים, כולל יזמים פרטיים, נדרשים להשלים אותה. העיקר בעסק זה לא לעשות טעויות. מה לעשות אם נעשית טעות?
הוראות
שלב 1
אינך יכול למחוק רשומות על ידי מחיקה או ציור. אם רשומה בספר שגוי או שגוי, יש צורך לבצע תיקונים.
שלב 2
אם נעשית טעות בעמוד הראשון, יש לחצות את הערך הישן ולהזין נתונים חדשים לידו. זה חל על שם המשפחה, השם הפרטי, הפטרונימאי, תאריך הלידה ועמודות אחרות. לאחר מכן, רשמו על הכריכה הפנימית כי התיקונים בוצעו, וכן על בסיס המסמך שנעשו. לדוגמא: "שם המשפחה של איבנוב שונה לשם המשפחה של פטרוב על סמך תעודת נישואין (סדרה ומספר, תאריך ההנפקה, מקום ההנפקה)." רשומה זו מאושרת על ידי החותם הרשמי או חותם היחידה המבנית העוסקת בעבודת כוח אדם, כמו גם חתימתו של מומחה בשירות כוח האדם.
שלב 3
במקרה שנעשתה טעות בסעיפים "מידע על עבודה" ו"מידע על פרסים ", עליך: 1. הזן מספר סידורי בעמודה "1" מתחת לכל הערכים.
2. בעמודה "2" הזן את תאריך הערך.
3. בעמודה "3" הזן את הנתונים שהערך תחת מספר מסוים (אתה יכול גם לציין את הטקסט הכלול בו) אינו חוקי. עיין במסמך שעל בסיסו נרשמה רשומה זו. כתוב כיצד ההקלטה אמורה להישמע נכונה. אם הערך בוצע בטעות, יש לציין רק פסול.
4. בעמודה "4" הזן את מספר ההזמנה ותאריך שלה. אם נעשית טעות בשם הארגון, בעמודה "3" הזן רשומה ששמה של שם הארגון נחשב לא נכון. עליך לקרוא נכון את "title_1". במקרה זה, אין התייחסות להזמנה.
שלב 4
על כל הרשומות בספר העבודה להיות מאושרות על ידי החותם הרשמי של הארגון או על ידי חותמת היחידה המבנית, שתפקידיה כוללים מילוי ספרי עבודה.
שלב 5
בנוסף, ספר עבודה שיונפק בטעות (בתנאי שאין מידע על מקום העבודה הקודם) יכול להיהרס במגרסה מיוחדת - מגרסת נייר.
