על פי החוק הרוסי, אנשים המפוטרים מהעבודה חייבים לעבוד באותו מקום עוד שבועיים. אבל מה אם אין לך כוח, זמן ורצון לעשות זאת? איך לסיים את העבודה בלי לעבוד?
ראוי לומר שעל פי סעיף 80 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית, לא כל עובד מחויב לעבוד במשך שבועיים. מי שטרם עבר את תקופת הניסיון, עובד על חוזה עבודה קבוע או עונתי, יכול לעזוב מיד ולתמיד, ללא הסבר. עובדים שיש להם סיבה טובה יכולים לעשות את אותו הדבר: מחלה קשה, פרישה או הרשמה למוסד חינוכי, טיפול בקרובת משפחה חולה וכו '. כמובן שבמקרים מסוימים יתכנו מחלוקות עם המעסיק ביחס לחשיבותן של סיבות מסוימות. אבל אתה חייב להתעקש בעצמך, אם אתה רוצה שהפיטורים יתרחשו בלי לעבוד.
אפשרויות אחרות לפיטורים מבלי לעבוד
אם אינך שייך לקטגוריות העובדים המפורטות ואין לך סיבה חוקית לפיטורים, אתה יכול לנסות לנהל משא ומתן עם הממונים עליך. אם זה פוגש אותך באמצע הדרך, אתה יכול לעזוב את העבודה באותו יום בלי שבועיים של עבודה. כדי למנוע התנגדות של ההנהלה, אתה יכול לעשות את הפעולות הבאות:
- מצא מועמד אחר במקומו, או עדיף אפילו כמה (למקרה שהוא לא אוהב את האדם הנבחר).
- קיים שיחה מלב אל לב עם הממונים עליך. נסו להסביר לו את מצבכם. אולי, על סמך תוצאות השיחה, יוצעו לך תנאי עבודה חדשים ונוחים יותר, ולא תרצה להפסיק.
אפשרות נוספת לצאת מבלי לעבוד שבועיים היא לקבל חופשת מחלה. מכיוון שעל פי החוק הוא נכלל בחוויית העבודה ומשולם בתשלום, תוכלו להתיישב בבית באמצעות שליחת מכתב התפטרות בדואר (רצוי לעשות זאת תוך מספר ימים). מה שתעשה במהלך 14 הימים האלה זו הבעיה שלך.
