יצאת לחופשה, ופתאום הוזמנת לעבוד בחברת חלומותיך. או שמכרת דירה וקנית בית בעיר אחרת. או לאחר שישנו טוב הם הבינו שהם עושים משהו אחר לגמרי ממה שחלמו עליו בילדות, והגיע הזמן להפסיק איתו. התוצאה בכל המקרים זהה - ההחלטה לפטר. אבל איך אתה מפסיק כשאתה בחופשה?
הוראות
שלב 1
על פי חוק העבודה הרוסי, יש לך זכות להתפטר מרצונך החופשי בכל עת, העיקר להודיע למעסיק על כך שבועיים מראש (14 ימים קלנדריים). יחד עם זאת, לא משנה אם אתה עובד שבועיים אלה, או נח - הזמן הזה ניתן למעסיק כדי למצוא לך מחליף. וניתן לעשות זאת גם אם עובד מתפטר נח באתר נופש אלפי קילומטרים ממקום העבודה.
שלב 2
לכן, אם קיבלתם את ההחלטה לפטר בזמן חופשה, תוכלו לכתוב הצהרה "בכוחות עצמכם" שבועיים לפני סיומה ולציין את היום האחרון לחופשה כתאריך הפיטורים (אינכם צריכים לעזוב לפני החופשה מסתיימת. זכויות). במקרה זה, לבוסים שלך אין זכות לגרום לך "להתאמן" - אתה פשוט חייב להיות מפוטר בעוד שבועיים.
שלב 3
אם אינך רוצה להופיע בעבודה בזמן חופשה, תוכל לשלוח מכתב התפטרות בדואר. לשם כך עליכם לשלוח אותו בדואר רשום - עם רשימת קבצים מצורפים והודעה על קבלת המכתב. במקרה זה, ספירה לאחור של תקופת השבועיים מתחילה מרגע קבלת המכתב על ידי המעסיק שלך.
שלב 4
אם נותרו פחות משבועיים לפני סיום החופשה, אינך יכול לדרוש פיטורים ביום עזיבתך את חופשתך, והממונים שלך עשויים לדרוש ממך "לעבוד" את הימים הנותרים.
