המאפיין של עובד הוא מסמך עם סקירה קצרה על פעילותו הרשמית והחברתית במפעל. כמו כן, המאפיין מעריך את התכונות העסקיות, הפסיכולוגיות והמוסריות של האדם.
הוראות
שלב 1
ראשית, ציין את שם המשפחה, השם הפרטי והפטרונימי של האדם, תאריך לידתו, השכלתו, רשימת מוסדות חינוך וקורסי רענון, תארים אקדמיים. רשמו מידע אודות החברה (מקום עבודתו של העובד), ציינו בסדר כרונולוגי את התפקידים והתפקידים שממלאים אותו.
שלב 2
הערך את התכונות העסקיות והאישיות של האדם שכתוב עליו תיאור טוב. תן הערכה חיובית למקצועיות ולניסיון העבודה של העובד, לידע, כישוריו ויכולותיו במומחיות ובתפקיד. שימו לב עד כמה העובד מכיר את המסמכים הרגולטוריים, את חובות העבודה והזכויות שלו, עד כמה הוא מקפיד על תיאור התפקיד.
שלב 3
כתוב על ביצועיו של האדם ועל יכולתו להתפתח ועל יכולתו ללמוד. ספר כי העובד פותר את הבעיות והמשימות המוטלות עליו בזמן וביעילות, יודע לתכנן נכון את זמן עבודתו ולפתור מצבים קשים, מראה פעילות מתונה ויוזמה. התמקדו בהישגים אישיים, בצמיחה אישית של האדם, בתוצאות העבודה המשמעותיות שלו.
שלב 4
שימו לב לאיכויות העסקיות של העובד. תאר כיצד הוא פותר במיומנות מצבי סכסוך, מנהל את פקודיו, מוצא גישה לעמיתים, מתקשר עם עובדי מחלקות קשורות. כתוב על הפרסים, הכרת התודה, התעודות שהעובד הוענק להם.
שלב 5
לסיכום, ספר לנו על התכונות הפסיכולוגיות והאתיות של האדם. לדוגמא, כתוב כיצד אדם עמיד בפני מתח, ידידותי, חברותי.
שלב 6
השתמש בביטויים הערכתיים חיוביים לאפיון טוב. למשל, "חוויה נהדרת", "רמת ידע גבוהה", "מכירים היטב את השאלות …".
