אם תקבל משכורת "במעטפה", היה מוכן לכך שלאורך זמן תצטרך להוכיח את עובדת תשלוםו ברשויות המס או בבית המשפט, למשל, בעת חישוב הפנסיה.
הוראות
שלב 1
אסוף את כל הראיות הדרושות לכך שהמעסיק משלם לך משכורת "שחורה". ניתן לקבל מידע ממקורות פתוחים או להתייחס למה שמכונה "עדויות יצירתיות" (למשל, הקלטות שמע ווידאו של שיחותיך).
שלב 2
אסוף עדויות ממקורות מידע פתוחים, כלומר:
- הודעה על משרה פנויה בתקשורת לגביה מצאת עבודה;
- מידע על Goskomstat על רמת ההכנסה המשוערת מהעבודה במומחיותך באזור מסוים;
- מידע על השכר הממוצע שקיבלו מאגודות מקצועיות (אם המומחיות שלך דורשת זאת);
- דפי שכר והעתקי הצהרות;
- מעטפות עם שם המשפחה שלך (כמו גם שמות המשפחה של עמיתייך), אליהן המעביד קבע את המשכורת;
- מסמכים אחרים המוכיחים כי המעסיק ערך הנהלת חשבונות כפולה (הזמנות עבודה שהושלמו, פתקי ראש שאותם כתב באופן אישי לרואה החשבון הראשי וכו ');
- אישור על השכר האמיתי, מאושר על ידי מחלקת הנהלת חשבונות. על מנת לקבל זאת, התייחס למשל לעובדה שאתה הולך לקבל הלוואה. אבל אם כבר התנגשת עם ההנהלה או שהמשכורת שלך מתעכבת כל הזמן, יהיה בעייתי לקבל תעודה כזו.
שלב 3
אסוף חומרי שמע ווידאו, כך שבהמשך ניתן לצרף אותם לתיק ולהשתמש בהם בעת חקירת עדים. לדוגמא, ערכו סקר בקרב העובדים, קבלו ערבות איגוד וכו ').
שלב 4
פנו לרשויות המס ובית המשפט, וצירפו את כל הראיות שנאספו לכתב התביעה. אם אתה דורש להחזיר את סכום פיגורי השכר, בקש מבית המשפט לחייב את הנהלתך לערוך חוזה עבודה שאמור לציין את סכום השכר האמיתי. אל תגיש את תביעותיך לפיצוי בגין נזק מוסרי, שכן במצב זה אין זה מומלץ.
