לפני תחילת החופשה הבאה, העובד נדרש לשלם דמי חופשה. סכום דמי החופשה תלוי ברווחי העובד במהלך 12 החודשים האחרונים. משולם עבור כל ימי החופשה הקלנדריים (עבודה וסוף שבוע), למעט חגים שאינם עובדים.
נחוץ
תלושי שכר לשנה שקדמה לחופשה
הוראות
שלב 1
חשב את הרווחים שלך בפועל במשך 12 החודשים הקודמים. אם עובד יוצא לחופשה ביוני 2011, רווחים לתקופה שבין 01.06.2010 מסוכמים. בתאריך 31/5/2011. כלול בשכר הצבור את כל סוגי התגמולים, הבונוסים, הקצבאות והתשלומים הנוספים עבור תנאי עבודה מיוחדים. לא כולל הרווחים דמי מחלה, סיוע חומרי, השבתה, פיצוי נסיעה וכו '.
שלב 2
חלקו את הסכום שהתקבל ב- 12, תקבלו את המשכורת החודשית הממוצעת. ואז מחלקים אותו לגורם של 29.4 (המספר הממוצע של ימי לוח השנה בחודש), אנו מקבלים את הרווחים היומיים הממוצעים.
שלב 3
אם החודש לא עובד באופן מלא, למשל, העובד היה בחופשת מחלה, הפעם אינו נכלל. חשב את מספר הימים הקלנדריים בחודש לא שלם. לדוגמא, בשנה שנבדקה חופשת המחלה הייתה 10 ימים ביולי 2010.
29, 4 - 31,000 ימים
x-21days
כלומר, היחס בין ימי העבודה ביולי 2010. יהיה: 21x29, 4/31 = 19, 91.
שלב 4
הנוסחה לחישוב דמי חופשה היא כדלקמן:
במניין הוא המשכורת למשך 12 חודשים, במכנה 29, 4x11 + 19, 91
שלב 5
הכפל את הרווחים היומיים הממוצעים במספר ימי החופשה.
