קו ההתנהגות האופטימלי בתקשורת עם מנהל הוא הקפדה על סטנדרטים של אתיקה עסקית מקובלת. אם אתה מקפיד על זה מהשנייה הראשונה של תקשורת עם הבוס ומבצע את חובות העבודה שלך ברמה הנכונה, הסבירות לבעיות ברוב המקרים היא מינימלית.
הוראות
שלב 1
על פי נורמות הנימוס העסקי, עלבונות, הרמת קול, פסקי דין בהערכה שלילית מובהקת של מעשיו של עמית, כישוריו ותוצאות עבודתו אינם מקובלים. יש מקום לחילול השם רק בחדר העישון - ואז כקישור. בשפה הרוסית יש מספיק אמצעים להביע אי שביעות רצון באופן שלא ייראה מעט לאשמים, אך יחד עם זאת להישאר בגבולות האתיקה והכבוד ההדדי. והם פועלים ביעילות רבה יותר. הכפוף לא רק חייב לעמוד בנורמות אלה, אלא גם לדרוש מהממונים עליהם לעמוד בהן. למי שעומד בכלל זה, ההנהלה מתייחסת בכבוד גדול יותר משני הדירות ואלה שמוכנים לסיים בהתפטרות את גסות רוחו של השף.
שלב 2
מקרה מיוחד הוא כאשר הבוס נותן מטלה, שיישומה אינו באחריותו הישירה של העובד. הכל תלוי במצב. בהרבה חברות קטנות כל העובדים הגברים עושים עבודה פיזית קשה שאף אחד אחר לא יכול לעשות. לדוגמא, סדר מחדש את הרהיטים במשרד במידת הצורך. במקרה זה, לסרב - לסטור לטעם הציבורי של כל הצוות. אם הבוס משתתף בכך על בסיס שווה עם פקודיו, הוא מצווה יותר כבוד. אך אינך יכול להכריח אותו לעשות זאת, רק כפי שהוא מחליט. אפשרות נוספת היא כאשר המטלה מאפשרת לך להרחיב את אופקייך, מעניקה לך ניסיון איתו תוכל לעלות מדרגה גבוה יותר מבחינה מקצועית וקריירה. זה לא חכם לסרב כאן.
שלב 3
אך אם אתה מחשיב את המשימה לעצמך משפילה, המעידה על מעמדך הנמוך בעיני ההנהגה, אל תהסס לסרב. מנומס אך תקיף. כמובן, סביר להניח כי השף לא ידרוש ממישהו לכבס את הגרביים או לנגב את הרצפה במשרד במקום מנקה. אבל יש לא מעט משימות דומות, אך אם הבוס דורש ממך בכנות פעולות בלתי חוקיות, לפני שעושה אותן, כדאי לחשוב עשרים פעמים. האם כדאי להסתכן בחופש עבור משכורת שתמיד נמוכה ממה שהיינו רוצים? יש מצבים שהבוס הוא עריץ שלא רוצה להתחשב בעובדים. הדרך הטובה ביותר לצאת מהם היא למצוא עבודה אחרת אצל בוס אחר.
שלב 4
בחטיבות הרוסיות של חברות מערביות נהוג להתייחס זה לזה על ידי "אתה" ובשם. זה חל גם על ערעורו של ממונה על כפוף, וגם להיפך. עבור עובדים רבים, אפשרות זו עדיפה, אך ישנם גם כאלה שיותר נוח להם להתייחס להנהלה כאל "אתה". בדרך כלל אנשים אלה נפגשים באמצע הדרך. בחברות רוסיות נוהג זה גם. אך לעתים קרובות יותר "אתה" או פנייה ל"אתה "משמשים רק מצד הרשויות לכפופים. במקרים כאלה, האופטימלי להקפיד על הנורמות שאומצו בחברה מסוימת.
שלב 5
מצב קשה כשהבוס הוא חבר שלך. גם לבוס זה לא קל. זה לא נדיר שחברות מסתיימת שם. כלל פשוט יעזור לך לא להיות אויבים מושבעים של החברים שלך: ידידות היא חברות ושירות זה שירות. כסף לא משלם עבור רגשות ידידותיים, אלא עבור עבודה. לסמוך על ויתורים לאדם אחד ולשני על קנאות מוגברת על בסיס ידידות אינה דרך נלווית.
