השאלה מתי הכי טוב לצאת לחופשה מתעוררת אצל כל העובדים. אחרי הכל, אני רוצה להעביר את החופשה כמה שיותר שימושית בלי הפסדים כספיים משמעותיים. בנוסף, הבחירה שלך לא תמיד יכולה להיות ממש הבוסים שמאפשרים לך לצאת לחופשה עם טובה מסוימת.
לעיתים נדירות מעסיק לוקח בחשבון את האינטרסים של אנשי השכירות, מוכן לעשות ויתורים ולהגיע למצב: מישהו צריך לדאוג לכיתה א 'בספטמבר; אחר זקוק לחודש אביב לפתיחת עונת הדאצ'ה, השלישי הוא חובב מדרונות מושלגים וספורט אתגרי, חובב להירגע בחורף; הרביעי, במשך 10 שנים, לא נסע עם משפחתו לים בקיץ וכו '. אם יש לך מזל עם הבוס שלך, והוא בדיוק זה - אמפתי ומבין, אז אתה יכול לחשוב על ומתי עדיף לצאת לחופשה?
ממה להתחיל
בעת בחירת זמן לחופשה שלך, עליך להמשיך ממספר נקודות. חשוב האם תהיה לך הזדמנות לנוח באמת בתקופה שבחרת. על מנת להופיע בעבודה במרץ מחודש, מומלץ להתרחק ממקומי הילידים שלך - לחו ל, לאתר הנופש הקרוב ביותר, לסנטוריום וכו '. אם יש סיכוי כזה, אז אנחנו מיד יוצאים לחופשה.
החליטו באיזו שעה בשנה הכי כדאי לכם לתכנן את החופשה. לדוגמא, אם אתה תושב קיץ נלהב ולא מתכנן לעזוב את העיר, אז עדיף לקחת את תקופת האביב-קיץ. לחובבי מגלשות קרח, סנובורד וכו ', כמובן שהחורף מתאים. בחר זמן בשנה שתוכל להפיק ממנו את המרב.
הערך אם עדיין יש לך כוח לעבוד או שהתחושה של לימון סחוט לא עוזבת ואין שום רצון להישאר רחוק יותר במצב זה ולבדוק את גופך עד גבול יכולותיו.
באיזה חודש לבחור
בחודשים עם הרבה חגים, כמו ינואר ומאי, סכום דמי החופשה יהיה נמוך יותר. זאת בשל העובדה שעל פי כללי העבודה, חגים אינם כלולים בחופשה ובהתאם לכך אינם משולמים. אבל אתה יכול לנוח איתם הרבה יותר זמן. הרבה יותר משתלם לקחת חופשה בחודשי הקיץ - יולי ואוגוסט. אם אתה בוחר תקופה אחרת, אז אל תשכח להיות מונחה על ידי לוח השנה של ההפקה.
האם לשבור את החופשה לחתיכות?
חופשה רוסית רגילה היא 28 יום. חוק העבודה קובע חלק חובה ממנו למשך 14 ימים קלנדריים לפחות. העובד יכול לקחת את השבועיים הנותרים לפי שיקול דעתו - לפחות ביום, אם לבוסים לא אכפת. ראוי לציין, עם זאת, כי חלוקת החופשה לחלקים אינה רווחית. סופי שבוע הצמודים לחמשת ימי העבודה הנחשבים לחופשה אינם משולמים. אם אתה לוקח שבוע שלם, התגמול הכספי ניתן עבור שבת וראשון.
תועלת כספית
סכום דמי החופשה תלוי ישירות בהכנסה. ימי מנוחה משולמים בשיעור הרווחים הממוצעים. והוא נחשב לתוספת המשכורת והבונוסים שנצברו במשך השנה, חלקי 12 חודשים ואחר במספר החודשי הממוצע של ימי הקלנדריה - 29, 4, בתנאי שהחודש כולו הותאם במלואו (ללא חופשת מחלה ודמי חופשה). המספר המתקבל הוא הרווח הממוצע ליום, והוא מוכפל במספר ימי המנוחה. זה מציג את סכום דמי החופשה. על סמך חישובים אלו משתלם יותר לצאת לחופשה לאחר תשלום בונוסים וכל מיני קצבאות תמריץ.
