ארגון ההגנה על העבודה חייב להתקיים בכל מפעל ייצור. עליה לכלול רשימת אמצעים שמטרתם להבטיח את בטיחות עובדי הארגון, כמו גם פיצויים בגין עבודה בייצור מסוכן.
הוראות
שלב 1
כדי לארגן הגנה על העבודה בארגון, עליך להעסיק עובד שיוקצה לתפקיד מהנדס הגנת העבודה או ליצור שירות שלם. המהנדס יצטרך לפקח על ההתנהלות המתוזמנת של בטיחות בזמן, על הסמכת מקומות העבודה ולשלוט על משך קבוצות הכניסה לסוגים מסוימים של עבודה. אחרת, תוכלו להשתמש בשירותי ארגון מוסמך של צד שלישי אשר יטפל בפונקציות של מחלקת ה- OSH בארגון שלכם.
שלב 2
בייצור, בכל חטיבה, חובה לנהל רישום על עריכת תדרוך בטיחות. תחרה את המגזין ומספר את הדפים בו, אטום את המגזין השרוך בחותמת המחלקה, ואם אין, בחותמת הארגון.
שלב 3
ערכו תדרוך בטיחות פעם בחודש בתאריך מסוים. רצוי שזו תהיה תחילת החודש הנוכחי. לאחר ביצוע התדרוך, אסוף חתימות מכל עובדי המיזם, אשר יש לרשום ביומן התדרוך בעמודה "מכירים". בטור "הורה על ידי" מהנדס הבטיחות יצטרך לשים את חתימתו ואת תאריך התדרוך.
שלב 4
עבור כל העובדים העוסקים בעבודה מסוכנת, עליכם לדאוג לחלוקת חלב או מזון רפואי. הנפקה חודשית. אם אינך יכול לחלק חלב ומזון רפואי, במקרה זה עליך לפצות על היעדר מוצרים אלה במונחים כספיים.
שלב 5
להקים מיזם ותחנת עזרה ראשונה במיזם. דאג לעובדים שלך לעבור בדיקה רפואית שנתית במרכז הבריאות של החברה או בבית חולים בעיר.
שלב 6
ספק לייצור ציוד וכלים מאושרים. ספק לעובדים ציוד מגן אישי לעורכי הדין במעבדה, ספק להם סרבל והנעלה ללא תשלום. הבטח את עובדיך מפני תאונות תעשייה ומחלות מקצוע. על כל אחד מעובדי הארגון להיות בעל תעודת בטיחות ולהקצות קבוצת קבלה מסוימת.
