בשוק העבודה המודרני, זה לא מספיק רק לעבוד, חשוב לעבוד טוב ואפילו טוב יותר מאחרים. ואם המטרה שלך היא קידום בקריירה, אתה בהחלט צריך להפנות את תשומת ליבם של הממונים שלך לעבודה שלך.
הערכה
איכות זו תסייע לעובד לא רק להשיג את טובת הבוס, אלא גם ליצור קשרים ידידותיים עם עמיתים. בנוסף, כבוד לכל הסובבים אותך, לעבודתם, מאפייניהם האישיים, עמדות הערך יגדילו משמעותית את תפוקת העבודה. אחרי הכל, כאשר אדם נמצא בהרמוניה עם כל מה שמקיף אותו, כמו גם בהרמוניה עם עצמו, הוא לא צריך לבזבז את מרצו על שחיקה והרהור במצבים שנויים במחלוקת ביחסים עם עמיתים וממונים. הערך תמיד כראוי את הסביבה והתנהגותם של אנשים. פעל לפי כלל פשוט שמקדם להתנהג עם אחרים כמו שאתה רוצה שהם יתנהגו איתך, ואז החיים נוצצים בצבעים חדשים.
השאיפה לידע
ואכן, עובד טוב של החברה לא רק פותר את הבעיות הדחופות שלה וממלא בבירור את חובותיו. בנוסף, הוא תמיד שואף ללמוד משהו חדש, פשוט מכיוון שבעידן הנוכחי של חדשנות פוסט-קבועה, עליכם תמיד להיות מודעים למגמות העיקריות בהתפתחות הענף שלו, אם אינכם רוצים להישאר מחוץ לעסקים.. אתה יכול ללמוד בבית, ובקורסים מיוחדים, בכל מקום, פשוט היה לך רצון. ללא ספק המעסיק שלך יעריך זאת אם לא תחכה עד שהוא יאלץ אותך ללכת לקורסי הרענון הבאים, אלא לקחת את היוזמה בעניין זה בעצמך. זכור שטכנולוגיות מתפתחות כל הזמן, ועליך להתפתח איתן, ורצוי לפני כולם. זה יהפוך ליתרון התחרותי הברור שלך במאבק לקידום וחסד המעסיק.
נחישות
החלטה פירושה יכולת לקבל החלטות ולא לפחד ממנה. לא ניתן להימנע מבעיות פוטנציאליות בשום מפעל או בשום תחום פעילות. לכן, אם לא תלמדו לקחת אותם כמובנים מאליהם ולא לפחד כשהם מתעוררים, אלא פשוט לפעול במהירות על מנת למנוע בעיות, אז לעולם לא תגדל בעיני הבוסים שלך, וגם בעצמך. על מנת ללמוד זאת, כמובן, עליכם להתאמן יותר, ואז לאורך זמן כל בעיה עבורכם תהיה זוטות. חשוב גם איך אתה מרגיש לגבי בעיות, כלומר אם אתה מקבל אותן באופן אישי. אם תקבל את הבעיה קרובה לעצמך כמו שלך, כמו זו שתלויית חייך בעתיד, יהיה לך הרבה יותר קל לפתור אותה תוך זמן קצר. אל תשכח שכל בעיה היא צעד שמעלה גבוה יותר, מלמד משהו חדש, מה שאומר שאם בפעם הבאה שתיווצר מצב דומה, תדע מה לעשות.
