תיאורי המשרות מתייחסים למסווג התיעוד הכל-רוסי 011-93. בעת עריכה ואישור, יש להנחות על ידי המכתב של רוסטרוד מס '4412-6. חוק העבודה אינו מכיל הוראות להכנת וביצוע של מסמך זה, ולכן ניתן לייחס את כל ההצהרות לפעולות המשפטיות הפנימיות של הארגון המסדירות את התפקידים, החובות והכישורים לתפקיד מסוים.
נחוץ
- - תיאורי תפקידים;
- - להזמין.
הוראות
שלב 1
כדי לאשר את תיאורי התפקיד, ראשית כתוב תיאורי תפקיד נפרדים לכל עובד, או לכל תואר תפקיד. כל המעשים המשפטיים הפנימיים נערכים ומוסכמים על ידי הצוות המינהלי של הארגון, תוך התחשבות בחוות הדעת של ארגון האיגודים המקצועיים העיקרי או העצמאי הפועל בשם העובדים. כמו כן, יש לקחת בחשבון את כל המאמרים בחוק העבודה, מכיוון שמגוון האחריות התפקידית אינו יכול לסתור את החקיקה הכללית.
שלב 2
בכל הוראה, תארו בפירוט את מכלול האחריות לעובדים בודדים, או ערכו הוראה כללית לשם תפקיד אחד. המשמעות היא שאם יש לך 3 רואי חשבון, אז מגוון האחריות, הכישורים והתפקידים שבוצעו בעבודה עשוי להיות שונה, במקרה זה אתה כותב ומאשר הוראות נפרדות. אם כל 3 העובדים יבצעו אותה פונקציה, יהיו בעלי אותם הכישורים, ניתן לשרטט תיאור משרה אחד, המתאים לתואר משרה ספציפי.
שלב 3
כתוב כל תיאור משרה בטקסט מכונת כתיבה, שים את חתימות הפקידים הנוכחים באישור, חותם הארגון שלך, תאריך האישור. בעת עריכת הטקסט יש להנחות בנוסף על ידי ספר העיון להסמכה שאושר בהחלטה מס '37 של משרד העבודה מיום 21 ביולי 1998, GOST R 6.30-2003 והקטע השני של GOST זה. על כל הוראה לכלול מספר סידורי, למשל, DI-1, DI-2 וכו '.
שלב 4
ההצהרה הסופית של ה- CI היא הצו. אין טופס מאוחד להזמנה זו, לכן צייר אותה בצורה חופשית על נייר המכתב של הארגון. ציין את תאריך ההזמנה, המספר, הבסיס. במקרה זה, הבסיס יהיה הצו "על אישור תיאורי התפקיד".
שלב 5
רשום מאיזה מספר, לפיו, אתה מאשר הוראות, את שמות המשרות ברשימת האישור. בשורה אחת עם שם התפקיד, שים את מספר תיאור התפקיד, למשל, ראש מחלקת כוח אדם - DI-01. אתה יכול לערוך את ההצהרה כולה עם רשימה כללית. אם תבצע שינויים בהוראות כלשהן בעתיד, אשר אותה בהזמנה נפרדת. ציין את תאריך עריכת ההזמנה, מאיזה תאריך להיכנס לתוקף כל ההוראות.
