עבודה היא לא רק על מילוי אחריות מסוימת, אלא גם על אינטראקציה עם אנשים. אם אתה רוצה להשפיע על הקריירה שלך, עליך לבנות קשרים עם הממונים עליך.
הוראות
שלב 1
צפה בתדמית שלך. עליך להתאים את הסגנון הארגוני של החברה בה אתה עובד. רכיבים חיצוניים הם רק חלק מהסגנון. זה טבעי לחלוטין שתהיה מסודר, לבוש כראוי, הריח של האו דה טואלט שלך לא יהיה קשה.
בנוסף, עליך להקרין חיובי. אף אחד מהעמיתים לעבודה שלך לא צריך להיות מודע לכך שאתה עלול להיות במצב רוח רע. חייכו, התבדחו, מצאו רגעים חיוביים בכל דבר. הציג את עצמך בפני הבוס שלך רק מהצד הטוב, נסה לבשר לו רק חדשות חיוביות. אתה תבדיל את עצמך מאנשים רבים.
שלב 2
היו נאמנים. הבוס הוא אדם, הוא יכול להיות עצבני ודואג. חשוב שלא תהיה הגורם להתקלות הללו. לכן, תמכו בכל צו משפטי של ההנהלה. בצע כל משימה בהתלהבות.
שלב 3
למד את המנהיג שלך. להבין את ההיגיון של מעשיו. נסו לחזות את רצונותיו. ככל שלעתים קרובות אתה חופף אותו בשאיפות, כך תהיה עובד יקר יותר. יחד עם זאת, אל תאבדו את ה"אני "שלכם, חפשו אפשרויות משלכם לפיתוח החברה. אם אינך מסכים עם הבוס שלך, אל תתווכח איתו, רק הצע את גרסתך. עשו זאת בצורה טקטטית ככל האפשר.
שלב 4
להיות מקצועי. עבודה שנעשתה היטב תזכה את המנהיג הכי מוטה כלפיכם. לקחת אחריות ולהשלים משימות קשות.
אנשי מקצוע לא יכולים לומר לעצמם: "אני מושלם." הם כל הזמן לומדים. הפוך למומחה הטוב ביותר בחברה שלך. שפר את עבודתך, העלה חידושים, אך לפני שאתה מציע חידושים לממונים עליכם, עליכם לנתח אותם בקפידה, ורצוי לבדוק אותם בעצמכם. עליכם להראות תוצאה חיובית, במקרה זה, תוכלו לסמוך על טובתו (ותודה) של המנהיג.
