השאלה כיצד לפתות עובד מחברה מתחרה די רלוונטית. הדבר החשוב ביותר הוא לעשות הכל כמו שצריך, כך שהתוצאה לא רק תענה על הציפיות, אלא גם תעלה עליהן.
הוראות
שלב 1
כאשר יש לחברה עובדים שיודעים את עבודתם היטב ועושים זאת בצורה מושלמת, הכנסות החברה גדלות. אם אין מספיק אנשים כאלה, ניתן למצוא אותם בסוכנות גיוס, או לפתות אותם מחברה אחרת. הדרך היעילה ביותר למשוך עובד ממשרד מתחרה היא להציע לו משכורת גבוהה יותר מאשר במקום העבודה הקודם.
שלב 2
בנוסף לשכר הגבוה, עובדים חדשים עשויים להימשך לתנאי עבודה נוחים יותר מאשר כיום. אתה יכול גם להבטיח נסיעות עסקים לחו ל. רגע לפני ששולחים עובד חדש לטיול כזה, עליכם להעריך את עבודתו. אם תוצאות פעילויותיו מתאימות לך, אז ההבטחה חייבת להתקיים. אתה יכול גם לפתות אדם מחברה אחרת על ידי הבטחה לרכב חברה. טענה זו יעילה מאוד, במיוחד אם העובד הפוטנציאלי גר רחוק ממקום העבודה.
שלב 3
פתח תוכנית בונוסים אטרקטיבית לעובדים שלך. כשנפגשים עם עובד פוטנציאלי, דבר על תוכנית זו. אם הוא לא מושך מבונוסים, אז הציעו הטבות שונות, למשל תשלום עבור קורסים, מנוי למכון כושר, ביטוח רפואי, טיולים בחינם לבני המשפחה וכו '.
שלב 4
הבטיחו לעובד משרה גבוהה יותר מזו שהוא מחזיק בחברה מתחרה, או התקדמות אמיתית בקריירה. אנשים שאפתניים אוהבים אם עבודתם נחגגת לא רק בתגמולים כספיים, אלא גם בקידום.
