משך החופשה של מורים ומנהלים מוסדר בחוק הפדרציה הרוסית. החופשה העיקרית בתשלום עבור כל אחת מקטגוריות העובדים חייבת להיערך תוך התחשבות בנורמות המפורטות בנספח לחוק הממשלתי, וכן בכל התנאים הדרושים המתוארים בפירוט בהערות.
חופשה במוסדות חינוך לגיל הרך
יש להעניק חופשה שנתית, בהיקף של 56 ימים קלנדריים, לאנשים העובדים בתפקידים כגון:
- מחנכים;
- מנהיגי מוזות. מוסדות;
- מדריכים פיזיים תַרְבּוּת;
- מטפלים בדיבור ופגמים;
- מחנכים לגיל הרך עם מוגבלות התפתחותית כלשהי;
- מחנכים בבתי הבראה המסוגלים להעניק לילדים טיפול ארוך טווח.
במילים אחרות, מורים, מנהלים, כמו גם אנשי חינוך העובדים בתפקידים הנ ל, במוסדות חינוך לגיל הרך וששעת עבודתם, ללא כישלון, תואמת את שיעור השכר החודשי, צריכה לקבל חופשה כזו.
בבתי ספר יסודיים וגני ילדים, כמו גם בבתי ספר מיוחדים לילדים עם מוגבלות כלשהי, משך העבודה השבועי צריך להיות 25 שעות, כלומר לא יותר מ -5 שעות ביום למשך חמישה ימי עבודה. למוסדות מסוג זה, המספקים גם טיפול בסנטוריום (למעט שחפת, כמו גם צורותיו המאופקות) - 36 שעות. ולמורים העובדים עם קבוצות ילדים הנגועות בשחפת (מקרובקטריה) - 30 שעות שבועיות.
חופשה של 56 יום מוצעת גם למי שעובד בבתי ספר ובמוסדות חינוך אחרים לגיל הרך המתמחים בעבודה עם ילדים עם מוגבלות התפתחותית.
שיעור המחנך או המורה לא צריך להיות פחות מ- 18 שעות בשבוע.
56 ימי חופשה לפרופסורים באוניברסיטאות
דיקנים, מורים לאוניברסיטאות ו- IPC, סגני רקטורים, מנהלי ענפים, ראשי מחלקות למחקר מדעי ולימודי תואר שני, כמו גם מזכירים אקדמיים, זכאים לחופשה בתשלום של 56 יום, והאפשרות להשיג שתופיע רק אם העבודה כמורה בסך הכל היא לא פחות מ -150 שעות.
על מנת לא לצמצם, אלא להאריך את החופשה באמצעות חגים, בעת עריכת בקשה, הקפידו לציין את התאריכים בימים קלנדריים, ללא התחשבות רק בתקופתה, כלומר בתאריכי ההתחלה והסוף של החופשה.
ללא קשר לכל העומס האקדמי, יש להעניק חופשה במלואה לסגני המנהלים לעבודה מדעית, וכן לסגני הרקטורים של מחלקות הערב וההתכתבויות באוניברסיטאות.
