כאשר נוצר מיזם, ארגון, עמותה וכו ', כלומר, ישות משפטית חדשה מתחילה בפעילותה, כמעט בוודאות היא תזדקק לאמנה. האמנה היא מסמך משפטי המסדיר את העקרונות הבסיסיים של תפקוד ישות משפטית.
הוראות
שלב 1
פתח מתווה מסמך. יש לחשוב היטב על אמנת ישות משפטית; עליה לנסות לקחת בחשבון את כל הניואנסים האפשריים של קיום נוסף של ישות משפטית. בעת פיתוח מסמך זה, יש להקדיש תשומת לב מיוחדת ליחסים עם ארגונים שותפים, סוכנויות ממשלתיות וכן במסגרת צוות הישות המשפטית.
בעת פיתוח האמנה, קח בחשבון את דרישות החוקים והתקנות בתחום הפעילות של הישות המשפטית, תוך התחשבות בשינויים האחרונים והעדכונים, באינטרסים של חברי הארגון ומייסדיו, ובמיוחד בפרטים פעילויות הארגון.
שלב 2
פתח חלקים מהמסמך: הקדמה, המכילה את הסיבות לרישום אמנה זו, פרטי החברה ושמה, מטרתה ומשימתה, החלק העיקרי - הוראות כלליות על הארגון, כגון שעות עבודה, צוות, מספר, העסקת עובדים ופיטוריהם, ארגון חופשות, אינטראקציה עם חברות צד ג ', ארגון מחדש ופירוק וכו'.
שלב 3
באמנה הקפידו לשקף מידע על דרכי המימון וההון המורשה, על הליך הניהול והמבנה ההיררכי, על שילובם של משתתפים חדשים בארגון ונסיגה ממנו. אם פעילות הארגון מכוונת להשגת רווח, יש צורך גם לקבוע את נוהל חלוקת הרווחים בארגון. בנוסף, ניתן לכלול באמנה כל מידע הדרוש מבחינת המייסדים שאינו סותר את חקיקת הפדרציה הרוסית.
שלב 4
הסכים עם כל מייסד לטיוטת האמנה, אם יש חילוקי דעות, ערוך פרוטוקול והביא את האמנה לדיון כללי. לאחר ההגעה לקונצנזוס, בצע שינויים והגיש מחדש למייסדים לחתימה.
רשום את האמנה תחת המספר הראשון בכתב העת.
שלב 5
הגש את המסמך המפותח בטופס תפור לרישום למשרד המס, שם הוא נשאר לאחסון. ארגון יכול לשים את ידו על עותק מהתקנון הרשום שלו על פי בקשה.
