אם עובד מעוניין להתפטר מהארגון, עליו לכתוב הצהרה המבקשת ממנו לפטר אותו מרצונו החופשי. למסמך זה אין טופס מאוחד, הבקשה נכתבת בכל צורה שהיא, אך עליה להכיל את התאריך ממנו מבקש העובד לפטרו.
נחוץ
- - מסמכי עובד;
- - גיליון A4;
- - עט;
- - מסמכי המיזם;
- - קוד העבודה של הפדרציה הרוסית.
הוראות
שלב 1
על גיליון A4 בפינה השמאלית העליונה, כתוב את שמו המלא של העסק בהתאם למסמכים המרכיבים או את שם המשפחה, השם הפרטי, הפטרונימי של אדם בהתאם למסמך זהות, אם הצורה הארגונית והמשפטית של הארגון הוא יזם פרטני. הזן את עמדת ראש החברה, שם משפחתו, ראשי תיבות במקרה הדטיבי. ציין את שם המשפחה, השם הפרטי שלך, הפטרונימאי בהתאם לתעודת הזהות ואת המשרה שאתה ממלא בהתאם לטבלת האיוש.
שלב 2
כתוב את שם המסמך באמצע הגיליון באות קטנה. בתוכן הבקשה ציינו את בקשתכם לפטר אתכם מרצונכם החופשי, ציינו את התאריך שממנו יש לפטר אתכם. זה חייב להתאים ליום העבודה האחרון שלך, כאשר הרשומה המקבילה נערכת לך בספר העבודה, מונפקים כספים כנגד תשלום. אך אתה מחויב לבצע את תפקיד העבודה שלך בהתאם לאחריות התפקיד ולוח הזמנים. רשמו את הסיבה שבגללה החלטתם להפסיק בהתנדבות. הסיבה עשויה להיות נסיבות משפחתיות, מעבר לעיר אחרת וכדומה.
שלב 3
שים על הבקשה חתימה אישית, שם משפחה, ראשי תיבות, כמו גם תאריך התואם למועד כתיבת המסמך בפועל.
שלב 4
בקשתך נשלחת לגוף הראשון של החברה לצורך תמורה. על פי החוק, למעסיק אין זכות לסרב לפטרך, אלא הוא יכול למנות עבודת עבודה. בפינה השמאלית העליונה מנהל הארגון מציב החלטה בה הוא מציין את מועד הפיטורים, שם חתימה אישית. ההחלטה נראית בערך כך: “לפטר מיום 22.11.2011. עם עבודה לתקופה של שבועיים. איבנוב. 08.11.2011 . פיטוריו של עובד עם עבודתם נחשבים לפיטורים בהסכמת הצדדים בהתאם לסעיף 78 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית.
