ספר עבודה הוא מסמך חשוב המכיל מידע על חוויית העבודה של העובד. לדוגמא, יש צורך בבקשה לפנסיה. וכדי שהמסמך יהיה תקף, יש למלא אותו נכון. כיצד לבצע רישום בספר העבודה על העברת עובד?
זה הכרחי
- - היסטוריה תעסוקתית;
- - עט;
- - חותם של הארגון;
- - צו להעביר עובד.
הוראות
שלב 1
הכן את החומרים הדרושים למילוי ספר העבודה. זה צריך להיות חותם עגול של הארגון, כמו גם עט כדורי כחול. ההקלטה כולה צריכה להיעשות ביד אחת ובצבע הדבקה אחד. כמו כן תקבל צו להעביר את העובד לתפקיד אחר - תרשום בהתאם לפיו.
שלב 2
התחל למלא את ספר העבודה. בעמודה "מספר שיא" ציין את המספר המתאים, תוך התחשבות בכל ההערות הקודמות בנושא העסקה, פיטורים והעברה. בעמודה "תאריך" ציין את התאריך, החודש והשנה למילוי המסמך. בסעיף "מידע על גיוס עובדים" עליך לכתוב את הביטוי "הועבר לתפקיד …", ואז לציין את התפקיד שכעת יעבוד העובד, וכן את היחידה המבנית שלו - מחלקה או מחלקה - אם זה ישתנה.. ואז מצוין החוק לפיו מתבצע שינוי עמדת העובד. בעמודה "שם המסמך שעל בסיסו בוצע הערך" ציין את מספר ותאריך ההזמנה.
שלב 3
אם ההעברה מתבצעת לא בתוך הארגון, אלא לחברה אחרת, אזי כללי המילוי שונים במקצת. במקרה זה, יש לציין מדוע בוצעה ההעברה. ישנן שתי אפשרויות: "לבקשת העובד" או "בהסכמתו" (אם היוזמה הייתה של המעסיק). נוסח הרשומה צריך להיראות כך: "פוטר עקב העברה ל …", ואחריו שם הארגון אליו העובד הולך לעבוד.
שלב 4
לאחר הכניסה לספר העבודה, יש לאשר את הכניסה עם חותם וחתימת עובד מחלקת כוח האדם, וכן לציין את עמדתו ואת שם משפחתו עם ראשי תיבות.
