פנייה לראש בסוגיות המחייבות החלטה רשמית חייבת להיעשות בהתאם לכללים בכתב. וכל אזרח עובד במדינתנו עמד בפני הצורך לערוך מסמך כזה, שכן היישום הוא הבסיס לקבלת החלטות רבות. זה יכול להיות שכירה, העברה, פיטורין או הענקת חופשה אחרת.
נחוץ
- - דף נייר A4;
- - עט.
הוראות
שלב 1
במעשי החקיקה של הפדרציה הרוסית אין טופס בקשה מוסדר המופנה למנהל הארגון, אך ישנן נורמות וכללים מקובלים לעיבוד ניירות עסקיים. יש רק תנאי מקדים אחד למסמך זה - עליו להיכתב ביד שלך. אז הכינו דף נייר A4 ועט, והטקסט המודפס של ההצהרות הסטנדרטיות ישמש כנקודת התייחסות עבורכם. תוכל לראות כמה תבניות על ידי לחיצה על הקישור בסוף המאמר. היצמד לסגנון תקשורת עסקי בהצהרתך, היה קצר וספציפי ככל האפשר, הימנע מפרטים ונסיבות מיותרות.
שלב 2
התחל לעבד את הערעור על ידי מילוי הדרישות. הם צריכים להיות ממוקמים בפינה הימנית העליונה של הסדין. הזן כאן את המיקום, שם המשפחה, השם והפטרונימי של המנהל בתבנית "למי". מיד מתחתיה, כתוב את עמדתך, את שם היחידה המבנית של הארגון בו אתה עובד, את שמך המלא בתבנית "ממי".
שלב 3
במרכז הסדין כתוב את שם המסמך "יישום" ומתחתיו, בקצרה את מהות הערעור. לאחר מכן ציין את בקשתך וציין תאריכים במידת הצורך. חתמו על המסמך ופענחו את החתימה בסוגריים עם שם המשפחה וראשי התיבות.
