בונוסים לעובדים בעבודה מצפונית מוענקים על ידי המעסיק (סעיף 191 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית) על בסיס הצעה לתמריצים או תקנות הבונוסים החלים במפעל. לאחר בחינת ראש ההגשה, נערך צו לפיו הטופס המאוחד מס 'T-11 לעידוד עובד אחד ומספר T-11a לשניים ומעלה פותח ואושר על פי צו הוועדה לסטטיסטיקה ממלכתית. של רוסיה מיום 05.01.2004.
הוראות
שלב 1
בחלק המקדים, בהתאם לסטנדרטים המקובלים של זרימת מסמכים, כתוב את הפרטים הראשוניים. זה יהיה השם המלא של הארגון. לאחר מכן מלא את השדות המציינים את מספר הזמנת הבונוסים, תאריך ומקום ביצועו. במרכז כתוב את שם המסמך "סדר".
תחת הכותרת, ציין בקצרה את תוכן ההזמנה (על בונוסים לעובד) ואת הסיבות להוצאתה.
שלב 2
בחלק העיקרי של הצו, תארו באופן מלא את הסיבות להחלטה על הקידום. בהמשך, אחרי המילה "אני מזמין", ציין את שם המשפחה, שמו והפטרונים של העובד שזכה, תפקידו ויחידתו המבנית של המיזם.
פריט נפרד צריך לקבוע את סוג התמריץ (בונוס, מתנה יקרת ערך וכו ') ואת הגודל (כמות במילים ומספרים). יתכן שיש גם צו למחלקת הנהלת חשבונות לגבי העברת הסכומים שצוינו לחשבון קרן השכר או מקור מימון אחר.
בנוסף, בסוף החלק העיקרי של הצו, ציין את המסמך ששימש בסיס להוצאת צו זה (הרעיון לעודד את העובד ממפקחו המיידי או את התקנה הכללית בנושא בונוסים שאומצה בארגון).
שלב 3
בחלק האחרון השאירו מקום לחתימה האישית של המנהל, ציינו את תפקידו ופענחו את החתימה (שם משפחה וראשי תיבות).
למטה, הצב את המקום לרשימת העובד, עליו היה הנאום בסדר, לאחר הנוסח "קראתי את ההזמנה". כאן יש לציין גם את המשרה, שם האדם שיוענק ותאריך ההיכרות.
