המנכ"ל, יחד עם רואה החשבון הראשי, הם דמויות מפתח בחברה המוגבלת. עם סמכויות כמעט בלתי מוגבלות וללא ייפוי כוח, המנכ"ל יכול להוביל חברה המופקדת עליו לשגשוג או להרס. הליך מינויו לתפקיד מוסדר על ידי החוק הפדרלי הרלוונטי ב- LLC.
לפני שמונה לתפקיד
החוק אינו מגביל בשום צורה את דמיונם של המייסדים, אך אמנת המיזם צריכה לקבוע כיצד ייקרא עמדת הגוף הבכיר היחיד של החברה: דירקטור, מנכ"ל או אפילו נשיא. סעיף 40, חלק 1 לחוק הפדרלי "על חברות בעלות אחריות מוגבלת" מיום 1998-08-02 קובע כי הוא נבחר באסיפה הכללית של המשתתפים לתקופה הקבועה באמנה, אם נושאים אלה אינם נמנים על סמכותם גוף מייצג אחר: דירקטוריון המועצה או מועצת הפיקוח. ניתן לבחור את הדירקטור או ראש ה- LLC מבין חברי החברה, ובמקרה זה הוא יעבוד על בסיס מועיל או יוזמן מבחוץ.
בהתאם לחקיקת העבודה, יש לערוך חוזה עבודה עם ראש חברת LLC. מצד אחד, הוא חתום על ידי מי שמונה לתפקיד זה, ומצד שני על ידי חבר בחברה המוסמך לכך על פי החלטת האסיפה הכללית של המייסדים או על ידי יו ר אסיפה זו. על מנת שהחברה תירשם ותועלה לרישום המדינה, מספיק לצרף את החלטת האסיפה הכללית על מינוי הדירקטור לחבילת המסמכים.
רישום ההזמנה במינוי ראש חברת LLC
כמובן שבעתיד, שמו של המנהיג יופיע בהוראות שנחתמו על ידו רק בסוף הטקסט, כפענוח החתימה. הצו למינוי מנהל הוא יוצא מן הכלל, מכיוון שמדובר בפורמליות הכרחית בשל הפרטים של חשבונאות אוטומטית. אם התוכנית לא תציין את מספר ותאריך ההזמנה למינוי לתפקיד, העובד למערכת לא יהיה קיים, כביכול, ופשוט יהיה בלתי אפשרי עבורו לחשב שכר.
לכן ניתן לכתוב הזמנה כזו עם מספר כוח האדם המקביל על פי המינוח של המקרים, אך אין היגיון רב להדפיס אותה לשימוש כללי אי שם. זה צריך להיות מונפק על פי הטופס המאוחד T-1. הכניסה לספר העבודה נעשית בצורה הרגילה, תוך ציון מספר הפרוטוקולים של האסיפה הכללית של המשתתפים ותאריך, כמו גם מספר ותאריך ההזמנה. באותו אופן מילוי הכרטיס האישי של העובד על פי הטופס המאוחד T-2.
למנהל, כפי שמראה פרקטיקה בבית המשפט, הזכות המלאה לפעול בשם חברת LLC מיום כניסתו לתפקיד, מבלי להמתין לרישום החברה באופן הקבוע בחוק. הוא יוכל להפעיל את סמכויותיו באופן מלא, למשל לפתוח חשבון בנק רק לאחר ההרשמה.
