לעיתים קרובות ישנם מצבים בהם אנשים מאבדים את ספרי העבודה שלהם. זה קורה גם שמסמכים אלה סובלים ממצבי חירום. אך הם מכילים את כל הנתונים על עבודתו של אדם. ללא ספר עבודה, אזרח לא יוכל לאשר את ניסיון העבודה שלו בעת פנייה לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית.
נחוץ
ספר שיא עבודה נקי, עט, חותם חברה, מסמכים המאשרים ניסיון בעבודה
הוראות
שלב 1
העובד עצמו לא יוכל לשחזר את ספר העבודה שלו, לא משנה מה תהיה הסיבה להיעדרו. פעולה זו חייבת להיעשות על ידי המעסיק. הבסיס הוא החקיקה של הפדרציה הרוסית.
שלב 2
אם ספר העבודה אבד, העובד כותב הצהרה המופנית למנהל החברה בה הוא עובד, בבקשה שיינתן לו כפילות של ספר העבודה בקשר לאובדן. העובד חותם על בקשה זו ומציב את תאריך הכתיבה. הבמאי מציב החלטה על ההצהרה. ההחלטה מציינת את אישורו של המנהל מהעובד לקבל כפילות של ספר העבודה, את התאריך ואת חתימת המנהל.
שלב 3
עובד מחלקת כוח האדם של הארגון כותב את המילה "שכפול" על הגיליון הראשון של ריק ריק של ספר העבודה, כותב במלואו את שם המשפחה, שמו והפטרונים של העובד שאיבד את ספר העבודה. על בסיס המסמך על השכלה מצוין המעמד, מקצוע לפי השכלה.
שלב 4
עובד שאיבד את ספר העבודה שלו מבקש חוזה עבודה, צו עבודה או מסמך אחר המאשר את עובדת העבודה במפעל מסוים ממקומות עבודה קודמים.
שלב 5
קצין כוח האדם, על בסיס המסמכים שהגיש העובד, מחשב את סך כל ניסיון העבודה שלו. מספר השנים, החודשים, הימים שעובד מחלקת כוח האדם נכנס לגיליון הראשון של כפילות של ספר העבודה של העובד שאיבד את ספר העבודה.
שלב 6
עובד במחלקת כוח אדם, על בסיס המסמכים שהוגשו, מבצע רישומים בשכפול של ספר העבודה של העובד בסדר כרונולוגי. מספר הרשומה המסודרת, תאריך הקבלה ותאריך פיטוריו של העובד כתוב בספרות ערביות. בטור השלישי של הכפילות הוא רושם איזו תפקיד, יחידה מבנית ולאיזה ארגון עובד זה הועסק / פוטר. בטור הרביעי קצין כוח האדם מזין את המספרים והתאריכים של המסמכים המהווים בסיס לרישום ספציפי.
שלב 7
כל רשומה המתבצעת בשכפול של ספר העבודה מאושרת על ידי חותם של מפעל זה, בחתימת האדם שמילא את העותק.
