איך מחזירים עובד מחופשה בשנת

תוכן עניינים:

איך מחזירים עובד מחופשה בשנת
איך מחזירים עובד מחופשה בשנת

וִידֵאוֹ: איך מחזירים עובד מחופשה בשנת

וִידֵאוֹ: איך מחזירים עובד מחופשה בשנת
וִידֵאוֹ: איך מחזירים עובדים אחרי חל"ת - טלי איגלמן "כלים להצלחה" 2024, מרץ
Anonim

כל עובד במפעל זכאי לחופשה שנתית בסיסית בתשלום בהתאם לחקיקת העבודה. אך ישנם מצבים בלתי צפויים שצריך להיזכר ממנה עובד שכבר יצא לחופשה. במקרה זה מספיק להשיג הסכמה ממנו ולתעד את הביקורת.

איך מחזירים עובד מחופשה
איך מחזירים עובד מחופשה

נחוץ

  • - צורות של מסמכים רלוונטיים;
  • - קוד העבודה של הפדרציה הרוסית;
  • - מסמכי המיזם;
  • - מסמכים של עובד שנזכר מחופשה;
  • - חותם הארגון.

הוראות

שלב 1

אם יש סיבה לזכור עובד מחופשה, עליך להודיע לו על כך ולבקש ממנו לעזוב מוקדם. העובד מביע את הסכמתו ליציאה מוקדמת מהחופשה בכתב, חתימה ותאריך.

שלב 2

על ראש היחידה המבנית לכתוב תזכיר לגוף הראשון של החברה, שצריך לציין את שם המשפחה, השם, פטרונו של העובד שנזכר מהחופשה, התפקיד שמספר ומספר הימים הקלנדריים של חופשתו. במסמך ציינו את סיבת הביטול, שחייבת להיות בתוקף. יש לחתום על ההערה, לציין את עמדת העובד, לשים את תאריך הכתיבה.

שלב 3

על מנהל החברה להחליט למשוך ולהוציא צו, שיוקצה לו מספר כוח אדם ותאריך. השם המלא של המיזם כתוב במסמך בהתאם למסמכים המרכיבים. תוכן ההזמנה מכיל קישור לסעיף 125 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית והוא נכתב מאיזו שעה ואיזה עובד נזכר מחופשה. יש לתת לעובד את הזכות לבחור לצאת לחופשה בכל עת של השנה הקלנדרית הנוכחית, וזה חייב לבוא לידי ביטוי במסמך.

שלב 4

על פי החוק, המומחה מחזיר לקופת הארגון את הכסף ששולם לו עבור ימי החופשה שלא נוצלו, אותם יש לרשום בהזמנה. ראש החברה חותם על המסמך, מציין את שם משפחתו, ראשי התיבות, עמדתו, מאשר אותו בחותם המיזם. לאחר קריאת ההזמנה העובד כותב כי הוא מסכים עם הנסיגה מהחופשה, ומבקש לספק את ימי החופשה הנותרים מתאריך מסוים.

שלב 5

קציני כוח אדם נכנסים לשינויים בלוח הזמנים לחופשה של המומחה שנזכר, ובסעיף 7 בכרטיס האישי של העובד הם מציינים את תקופת העבודה שבגינה הוענקה החופשה, מספר הימים הקלנדריים שלה, משך הזמן ובסיסו מעניק את זה. רואי החשבון בארגון מצידם מחושבים מחדש את מס ההכנסה האישי והופכים את צבירת דמי החופשה בחודש בו הוזכר העובד.

מוּמלָץ: