מיטב המומחים הולכים לעבוד במוסקבה, וזה מובן: למרות התפתחות מסוימת של האזורים, שוק העבודה במוסקבה עדיין מפותח הרבה יותר ומוכן לקבל מומחים חדשים וחדשים.
הוראות
שלב 1
יש סטריאוטיפ שמוסקבה היא עיר יהירה, ופרובינציות לא אוהבות כאן. זה בכלל לא ככה. מומחים רבים, מנהלים בכירים ואנשי עסקים העובדים במוסקבה בשכר גבוה הגיעו לכאן מערים אחרות. על פי סקרים רבים, לרוב המעסיקים יש גישה חיובית למדי למומחים מהאזורים, כשהם רואים בהם חרוצים, נמרצים ואחראיים יותר. בנוסף, בדרך כלל ציפיות השכר שלהם אינן גבוהות כמו אלה של מוסקוביטים.
שלב 2
לפני שתתחיל לחפש עבודה, בדוק כמה משולם בערך למומחים ברמה שלך במוסקבה. קל לעשות זאת דרך אתרי חיפוש עבודה, ישנם מאמרים על רמת השכר הממוצעת בענף מסוים, "מדי שכר" - מבחנים הקובעים את הרמה אליה תוכלו לפנות. לחלופין, אתה יכול פשוט לגלוש במשרות הפנויות ולנתח למה אתה יכול לצפות. לאחר מכן, ציין בקורות החיים שלך את המשכורת בדיוק מתחת לרמה זו - עשרה אחוזים. אז אתה כבר "תנצח" מול כמה מוסקוביטים.
שלב 3
באתרי חיפוש עבודה רבים יש אפשרות המאפשרת למעסיק לציין האם הוא מוכן לקבל מומחה מעיר אחרת. כדאי לשים לב במיוחד למשרות פנויות כאלה. אך אם אתם מעוניינים במשרה פנויה שאין לה ציון כזה, אל תמהרו לסרב לה: בסופו של דבר קורות החיים שלכם עלולים להתגלות כמעניינים בהרבה מאחרים שנשלחו למשרה פנויה זו.
שלב 4
אם אתה גר בעיר אחרת ואם אתה צריך להגיע למוסקבה למספר ימים לראיון, קבע ראיונות עם שלושה עד חמישה מעסיקים בתקופה מסוימת (למשל, בשבוע מסוים). השבוע תוכלו להגיע למוסקבה ולעבור את כל הראיונות בבת אחת, מה שיחסוך את המאמצים והכסף שלכם. סביר להניח שלפחות אחד מהם יצליח עבורכם. אפשרות הראיון עם המעסיק כמעט תמיד טובה יותר מאפשרות הראיון לווידיאו, אם כי יש מועמדים שמשתמשים באפשרות זו כדי להימנע מללכת לשום מקום. בנוסף, תוכלו להעריך את תנאי העבודה, את מצב המשרד, ולצפות גם על העובדים.
שלב 5
חברות מסוימות מציעות מבחנים או מטלות מיוחדות. מועמד תושב חוץ עשוי בהחלט לבקש לשלוח לו אותם בדואר אלקטרוני. לאחר שתעבור את השלב הראשון של הבחירה, תבין אם אתה יכול לסמוך על עבודה בחברה זו. בנוסף, לעיתים משימות מבחן אומרות רבות על המעסיק ועל אופי המשרה, ולאחר שסיימתן יהיה לכם קל יותר להחליט האם משרה זו מתאימה לכם באופן אישי.
שלב 6
במהלך הראיון כדאי להתמקד בתכונות הטובות ביותר המיוחסות למועמדים מערים אחרות: עבודה קשה ופעילות, כמו גם ציפיות שכר מעט נמוכות. עדיף "להפסיד" קצת משכורת בהתחלה, אבל לקבל עבודה בדיוק בחברה בה תרצה לעבוד. ואז, כשאתה מוכיח את עצמך, ההכנסה שלך תגדל - ואולי, הרבה.
