הסכמת הצדדים לשיתוף פעולה ערוכה בצורה של הסכם. צורת סעיפי ההסכם נקבעים על פי חוק תוך התחשבות בכוונות ובהסכמים של המשתתפים. הנוסח "הסכמת הצדדים" משמש לעתים קרובות יותר בתחום דיני העבודה ומרמז על הליך מיוחד לפיטורים, הקבוע בסעיף 1 לאמנות. 77 סעיף 78 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית.
הוראות
שלב 1
ראשית על הצדדים (עובד ומעביד) להסכים. פיטורין בהסכמת הצדדים יכול להיות רשמי רק בהיעדר התנגדויות, אלא ביוזמת כל אחד מהם.
שלב 2
הצד היוזם מעביר את הצעתו לצד השני. ניתן לעשות זאת גם בכתב וגם בעל פה. נוח יותר לעשות זאת בעל פה, מכיוון שניתן לדון מיד בכל הנקודות ללא התכתבות ארוכה.
שלב 3
במהלך המשא ומתן, הגיעו לפיתרון פשרה בנושאים הבאים: ניסוח עילות הפיטורים (הסכמת הצדדים), תקופת הפיטורים, גובה פיצויי הפיטורים (במידת הצורך).
שלב 4
שימו לב שאם לעובד יש חופשה שאינה בשימוש, עליכם לשלם עליה ובמידה והעובד מעוניין לקבוע את יום החופשה האחרון כמועד הפיטורים. הוסף ניואנס זה גם לטקסט ההסכם.
שלב 5
לאחר שהסכמתם בכל הנושאים, ערכו הסכמה של הצדדים, בכתב, בשכפול. שם המסמך צריך להיראות כך: מס 'הסכם … בסיום חוזה העבודה מיום (תאריך ההתקשרות) מס' (מספר החוזה). לאחר מכן, ציין את מקום העריכה (עיר) ותאריך ההסכם.
שלב 6
בכותרת יש לציין את הצדדים להסכם (בדיוק כפי שהוא נעשה בחוזה העבודה). ואז, נקודה אחר נקודה, רשום את ההסכמים: - שהחוזה מסתיים בהתאם לסעיף 1, סעיף 77 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית (בהסכמת הצדדים);
- ציין את יום הפיטורים (תאריך);
- רשום כי ביום הפיטורים, המעסיק מתחייב למסור לעובד ספר עבודה שהושלם ולשלם תשלום מלא;
- אם יש תשלום פיצויי פיטורים, ציין עובדה זו ואת גובה התשלום;
- להוסיף סעיפים סטנדרטיים שלצדדים אין טענות הדדיות וכי הסכם זה נעשה בשני עותקים, שניהם בעלי תוקף משפטי שווה.
שלב 7
חתמו על ההסכם, חתמו עליו עם המעסיק.
שלב 8
לאחר חתימת ההסכם, יש צורך להוציא צו לפיטורים, בו מופיעים בסיס הפיטורין (מאמר קוד העבודה של הפדרציה הרוסית) ובסיס המסמך (הסכם מס '… מ …). הכירו את העובד עם הצו כנגד חתימה.
שלב 9
רשום בספר העבודה המציין את מספר ההזמנה. עדיף לעשות זאת ביום הפיטורים, שכן אם הפיטורין נקבע לאחר פרק זמן מסוים, תוכניות הצדדים עשויות להשתנות.
שלב 10
לכל אחד מהצדדים הזכות לשנות את כוונותיהם בדבר פיטורים. במקרה זה יש לשלוח הצעה בכתב לצד השני לביטול ההסכם.
שלב 11
אם הצד השני מסכים, ההסכם וההזמנה מבוטלים, שגם הם נערכים בכתב באותה צורה כמו ההסכם עצמו וסדר הפיטורים.
שלב 12
אם הצד השני לא מסכים, ההסכם נשאר בתוקף, אי אפשר לבטל אותו באופן חד צדדי.
