אם נוצר מקום פנוי במפעל עקב פיטורי עובד, לעובד אחר יש את הזכות לקחת חלק מתפקידיו. לשם כך עליו לכתוב בקשה המופנית למנהל, במקרה של הסכמה, על המעסיק לערוך הסכם נוסף לחוזה העבודה על שילוב תפקידים, להוציא צו. מומחה המשלב מקצועות זכאי לתשלום נוסף, אותו קובע המנהל בהסכמה עם העובד.
נחוץ
- - מסמכי עובד;
- - טופס הזמנה;
- - מסמכי המיזם;
- - חותם של הארגון;
- - שולחן איוש;
- - תיאור משרה;
- - קוד העבודה של הפדרציה הרוסית.
הוראות
שלב 1
עובד המעוניין לבצע חלק מתפקידיו של עובד שהתפטר או נעדר זמנית, חייב לכתוב הצהרה המופנית למנהל החברה. בכך עליו להביע את בקשתו להפקיד אותו בתפקיד העבודה של מומחה אחר. הוא מציין את התאריך שממנו צריך לעשות את זה ואת סכום התשלום הנוסף שהוא היה רוצה לקבל עבור עבודה זו. על המסמך העובד שם את חתימתו ואת תאריך כתיבתה. במקרה של הסכמה, על מנהל הארגון לשים ויזה בפינה השמאלית העליונה של הבקשה, הכוללת את תאריך וחתימת הראש.
שלב 2
ערכו הסכם נוסף עם העובד לחוזה העבודה, רשמו בו את עובדת הקצאת חובות העבודה של עובד שהתפטר או נעדר זמנית. ציין את התאריך שבו המומחה ישלב מקצועות. כתוב את סכום התשלום שיהווה את התגמול עבור ביצוע תפקיד התפקיד של התפקיד שהתפנה. התוודע מראש למומחה לתפקידים המקצועיים של המשרה הפנויה, המעוגנים בהוראות. למעסיק הזכות לבטל את הצירוף בכל עת. עליו להודיע לעובד על החלטתו שלושה ימים לפני המועד הצפוי. לאשר את ההסכם הנוסף עם חתימת העובד בשילוב תפקידים, חתימת מנהל הארגון, חותם החברה.
שלב 3
ערוך הזמנה שבראשה רשום את שם החברה בהתאם לאמנה או למסמך מכונן אחר. תן להזמנה מספר, תאריך, הזן את שם העיר, העיירה בה נמצא הארגון. נושא המסמך במקרה זה אמור להתאים לשילוב המקצועות. בחלק המינהלי של הצו, הזן את שם המשפחה, השם, הפטרונימי של העובד, את התפקיד שהוא ממלא. ציין את סכום התשלום הנוסף בהתאם להסכם הנוסף, המועד ממנו יש להקצות את האחריות של המומחה שהתפטר או נעדר זמנית. אישור המסמך עם חותם החברה, חתימת ראש או גורם מוסמך אחר.
