אנשים רבים חולמים לקבל תפקיד של מנכ ל מבלי להבין עד כמה זה תובעני וקשה. מהן האחריות התפקידית המופקדת על הכלל?
המנכ"ל הוא האדם הראשי של כל חברה, שיש לו זכות חתימה ראשונה. הוא יכול להיות עובד שכיר בחוזה, מייסד יחיד או מייסד שותף. המנכ"ל הוא שמוטל על אחריות מלאה (כולל פלילית) על פעילות המיזם, לרבות ה"ניקיון "של דיווח המס שנמסר.
הפונקציונליות של המנכ"ל רחבה ורבת פנים. ראשית, הוא מחויב לנהל את הפעילות הפיננסית והכלכלית של המיזם, בהתאם לכל דרישות החקיקה הנוכחית, לפתח ולאשר את כל התקנות הפנימיות. במקביל, על המנכ"ל לארגן את תהליך העבודה במיזם במיומנות, לשלוט בפעולותיהם של עובדים שכירים, לספק להם תנאי עבודה רגילים, לפקח על בטיחות הנכסים המהותיים, להגן על האינטרסים של החברה בבתי המשפט הראשונים. ומופעי קסציה, ומשפרים ללא הרף את כישוריהם.
כמו כן, המנהל הכללי אחראי על גילוי הסודות הרשמיים, וכן על כל ההפסדים שנגרמו עקב פעולתו או חוסר מעש. לכן, אדם ללא השכלה גבוהה, כישורים וניסיון רלוונטיים אינו יכול להיות מועמד לתפקיד זה בארגון רציני.
מנכ"ל אפקטיבי חייב להיות מנהל טוב, כלכלן, עורך דין ואסטרטג. משימתה העיקרית היא למקסם את הרווח של המיזם, תוך פגיעה בזכויות העובדים. בהנהגתו של מנכ"ל יעיל, אתי והוגן, צוות החברה נהנה לעבוד להשגת היעדים שהוגדרו יחד. אין עובדים לא מרוצים בקרב הכפופים למנכ"ל מהשורה הראשונה, אין תחלופת עובדים.
לכן, מנכ ל אחראי ומקצועי ביותר הוא אחד המפתחות העיקריים להצלחת החברה ולשגשוגה.
