לאחר אובדן ספר עבודה, מיד עולים בראשך תורים באורך של קילומטר, תעודות, צילומים, בולים ועוד שלל קלטות ביורוקרטיות. אבל אתה יכול לחסוך את הדבר הכי יקר שיש לך - את הזמן שלך.
הוראות
שלב 1
הדבר הראשון שאתה צריך לעשות הוא להודיע למעסיק שלך. הוא מחויב, בתוך פרק זמן שלא יעלה על 15 יום לאחר שכתבת הצהרה על אובדן עבודה, לכתוב לך כפילות מן המניין. כפילות זו חייבת לכלול את כל המידע אודות חוויית העבודה שלך, הן בארגון זה והן בכל מקומות העבודה הקודמים. למעסיק הזכות לתאר באופן כללי את הוותק שלך, כלומר לא לציין את כל התנועות שלך בסולם הקריירה. העיקר שהניסיון שלך אושר על ידי המסמכים הרלוונטיים. לכן, עצות לעתיד: הפוך את הכלל להתייחס למסמכים בזהירות. אל תשליך חוזים והסכמים ישנים מתחנות התפקיד הקודמות שלך. נעשה שימוש בכל המסמכים שאושרו רשומים רשמיים: אישורים, הצהרות שכר, כרטיס איגוד מקצועי או כרטיס איגוד מקצועי, כרטיס תשלום וניירות רשמיים אחרים. כמו כן, כל המידע אודות פרסים ותמריצים מוכנס לשכפול של ספר העבודה, אך רק את אלה שנכתבו אליכם במקום העבודה האחרון.
שלב 2
מה אם תקבל עבודה שוב, אך אין לך ספר עבודה? במקרה זה, בהתאם לחוק הפדרלי מס '90-fz, מעסיק חדש מחויב להוציא עבורך עבודה חדשה. ההרשמה צריכה להתבסס על הצהרתך בכתב, שם עליך לציין את הסיבה להיעדר ספר רשומות עבודה (אובדן, נזק, גניבה או סיבה אחרת). וכדי שלא תתפתו לבקש מהמעסיק החדש לערוך עבורכם ערך פיקטיבי, עליכם לדעת כי על פי חוק רשומות כאלה יכולות להיעשות רק בשכפול של ספר העבודה הישן. לכן, רישום כזה בספר העבודה החדש יהיה פשוט לא תקף.
שלב 3
יש אפשרות אחרת. אם לא נותרו לך מסמכים מעבודות קודמות, תוכל ליצור קשר עם קרן הפנסיה, שכן 2002 מנוכות שם דמי ביטוח עבור כל עובד במפעל.
שלב 4
אם שום דבר מהאמור לעיל לא מתאים לך, נותר דבר אחד: לך לכל המקומות בהם עבדת פעם. לכל ארגון יש נתונים על עובדים מזה 75 שנה. אם הארגון כבר לא קיים, יהיה עליכם ליצור קשר עם ארכיון העירייה.
