הראיון עבר. המעסיק מוכן להעסיק אותך. הדבר היחיד שנותר לעשות הוא לסכם חוזה עבודה. לשם כך עליך להגיש חבילת מסמכים למחלקת משאבי אנוש שתוכנה תלוי בתפקיד המוצע לך.
הוראות
שלב 1
כמובן שקודם כל, כשאתם מגישים מועמדות לעבודה עליכם לספק דרכון. אם מסיבה כלשהי הוא נעדר, למשל, אבוד, ניתן להחליף אותו בדרכון או ברישיון נהיגה. ברגע שאתה משחזר את המסמך, הגש אותו למחלקת משאבי אנוש.
שלב 2
אם אתה אזרח זר, עליך להיות בעל כרטיס הגירה, אישור שהייה, דרכון. כדי לקבל היתר עבודה, עליך לשלם אגרה ממלכתית בסניף סברבנק, לעבור בדיקה רפואית, להצטלם על גבי מסמך, ובמידת האפשר, לקבל מספר זיהוי של משלם המס.
שלב 3
לביצוע ניכויי מס וצבירת פנסיה, המעסיק יבקש ממך להביא אישור TIN ו- SNILS. ניתן לקבל את מספר הזיהוי של משלם המסים משירות המס הפדרלי בכתובת הרישום שלך על ידי מילוי בקשה בבדיקה. הקצאת המספר מתבצעת תוך שבועיים. בעת קבלת אישור, הקפד לבדוק שכל השורות מלאות כהלכה. אם לא קיבלת SNILS מוקדם יותר, המעסיק שלך יכול להנפיק אותו. תזדקק גם לספר עבודה. במקרה שאתה מגיש מועמד בפעם הראשונה, על המעסיק שלך לערוך מסמך זה. לעבודה חלקית חיצונית, ספק למעסיק העתק מהעבודה.
שלב 4
לעובדים בתחומי פעילות מסוימים תזדקק לספר רפואי. זה חל בעיקר על אנשים שעובדים בתחום המסחר, הרפואה, החינוך. לצורך עריכת מסמך זה עליכם לפנות למרכז המעקב התברואתי והאפידמיולוגי של המדינה ולעבור את הבדיקות הנדרשות.
שלב 5
אתה יכול גם להגיש את מסמך החינוך שלך למחלקת משאבי אנוש. זה יכול להיות תעודה, תעודה, תעודת התפתחות מקצועית וכו '. במקרים מסוימים נדרש מסמך זה, למשל אם אתה מקבל עבודה כרופא, מורה. אם אתה אחראי לשירות צבאי, בעת הגשת מועמדות לעבודה, עליך להצטייד במסמכי רישום צבאיים.
שלב 6
אם אתה מועסק כמורה, עליך לספק אישור על אין עבר פלילי או העמדה לדין פלילי. בהתבסס על המסמכים לעיל, עובד במחלקת משאבי אנוש יערוך חוזה עבודה עליו עליכם לחתום. כמו כן, עליכם להכיר את תיאור התפקיד, את דרישות בטיחות האש.
