אם ההנהלה שולחת אותך לנסיעת עסקים, אז אין לך שום זכות לסרב לו באופן רשמי - זה נחשב להפרה. עם זאת, ישנם מספר תנאים שחייבים לעמוד על ידי החברה. אם זה לא המקרה, יש לך את כל הזכות לסרב לנסיעה.
הוראות
שלב 1
הדרך הנפוצה ביותר להימנע מנסיעות עסקים היא חופשת מחלה. לעובד לעיתים קל יותר לקחת אישור מבית החולים (גם אם הוא בריא) מאשר לצאת לנסיעת עסקים בה הוא לא רוצה להגיע. עם זאת, שיטה זו מתאימה רק לשימוש נדיר ביותר, מכיוון שהמעסיק יחשוד שמשהו אינו כשורה - וזה כבר סיכון גדול לאבד את עבודתך.
שלב 2
נסיעת עסקים חייבת להיות מלווה במלואה בכל המסמכים הדרושים, כולל: הזמנה, הקצאת עבודה ותעודת נסיעת עסקים. אם משימת התפקיד מעידה על משהו הנוגד את אחריותך, הרי שעל פי חוזה העבודה יש לך את כל הזכות לסרב לנסיעת עסקים. אמנם גם שיטה זו אינה תורמת לפיתרון "טוב" לבעיה.
שלב 3
אם אתה נשלח לנסיעת עסקים "שוכח" להנפיק קצבאות נסיעות, אז יש לך גם את כל הזכות לסרב לנסיעה. גם אם החברה מבטיחה החזר הוצאות, בכל זאת אינך מחויב לנסוע על חשבונך.
שלב 4
ישנם כללים מיוחדים לנשים אם הם בהריון או שיש להם ילדים קטנים. אישה בהריון לא יכולה להישלח לנסיעת עסקים כלל אם אינה חותמת על מסמך הסכמה מיוחד. אישה עם ילד קטן יכולה להישלח גם לטיול עבודה רק אם היא מסכימה לכך בכתב. אם לאדם יש ילדים נכים מתחת לגיל 18, או, על פי דוח רפואי, מטפל בקרובת משפחה חולה, יש לו גם את הזכות לסרב לנסיעת עסקים.
שלב 5
במקום להמציא גימיקים וטריקים, לא עדיף לנסות לנהל משא ומתן עם הנהלת החברה? ככלל, כולם מנסים לשלוח לנסיעות עסקים רק את העובדים שיכולים לצאת לנסיעת עסקים, וזה לא יפגע באינטרסים שלהם.
