ניסיון הביטוח כולל את תקופת העסקת האזרח המלאה, במהלכה השתתף בתוכנית החובה לביטוח לאומי. זה כולל עבודה במסגרת חוזה עבודה, תקופת שירות בסוכנויות אזרחיות או ממשלתיות, טיפול בילד מתחת לגיל שלוש. כדי לספור אותם, אתה צריך ספר עבודה או חוזי עבודה.
נחוץ
ספר עבודה, מחשבון
הוראות
שלב 1
זכור כי ניתן לחשב את הרווחים הממוצעים על ידי חלוקת הסכום הכולל של הרווחים שנצברו לתקופת חיוב ספציפית ב- 730. סכום הרווח כולל את כל סוגי התשלומים וההטבות של המבוטח. יתר על כן, סכום זה לא יכול להיות יותר מהמגבלה שנקבעה להערכת התרומות. ערך הגבול משתנה בכל שנה קלנדרית. מידע אודותיו ניתן לקבל ממחלקת הנהלת חשבונות או מהמעסיק אשר התקשר איתך בחוזה עבודה.
שלב 2
חישוב חופשת מחלה על בסיס שכר מינימום (שכר מינימום) אם ניסיון הביטוח של האזרח נמוך מ- 6 חודשים. שכר המינימום משתנה לעתים קרובות למדי, ולכן יש צורך להתייעץ עם מחלקת הנהלת החשבונות לגבי ערכו.
שלב 3
קבל תשלום של 60 אחוז מהשכר היומי הממוצע אם ניסיון הביטוח שלך הוא עד 5 שנים, 80 אחוז אם ניסיון הביטוח שלך הוא בין 5 ל -8 שנים. ניתן להשיג 100% מהרווחים היומיים הממוצעים רק עם ניסיון ביטוחי של לפחות 8 שנים. יחד עם זאת, שים לב שאמהות לעתיד מקבלות 100% מההכנסה הממוצעת, גם אם עבדו במקום זה פחות מ- 6 חודשים. אותו חריג חל גם על אזרחים שקיבלו פגיעה בעבודה. משך השירות לחופשת מחלה בשני המקרים הללו אינו משנה.
שלב 4
תביעת הטבות ממעסיקך לשעבר אם חופשת המחלה הונפקה תוך חודש לאחר הפיטורין. הסיבה לפיטורים ומשך המחלה אינם ממלאים תפקיד כלשהו. במקביל, תוכלו לקבל 60% מהרווחים הממוצעים אם חוזה העבודה נחתם לפני למעלה מחצי שנה. אם עובד עבד בחברה פחות מתקופה זו, הוא יכול לסמוך על שכר מינימום אחד. כאן יש להבהיר: הקצבה ניתנת רק כאשר האזרח עצמו היה חולה, אך לא ילדו או בן משפחה אחר.
