אם אתם מחפשים עבודה, כנראה שיש לכם קורות חיים. אך ישנם מעסיקים, לפני ראיון אישי, מבקשים מהמועמד למלא שאלון רגע לפני הראיון. כמובן, אתה צריך להיות מסוגל לעשות את זה במיומנות.
הוראות
שלב 1
קרא תחילה את כל השאלות בשאלון. אם ישנם דומים (זה נעשה על מנת להשיג מידע אמין יותר), ענה עליהם תחילה. כמובן שעליך למסור מידע אמיתי וזהה.
שלב 2
בדרך כלל השאלות הראשונות עוסקות בנתוני הדרכון. אל תענה להם מהזיכרון, העתק הכל מהמסמך.
שלב 3
אל תדלג על שאלה אחת, ענה על הכל. אם שאלה כלשהי נראית לך קשה, ענה עליה בסוף מילוי השאלון. לעולם אל תכתוב שקר. ניתן לאמת כמעט את כל התשובות שלך. אם יש טור המציין כישורים מקצועיים שאין לך, ענה בכנות, פשוט הוסף שקל ללמוד. כתוב בכתב יד יפה וקריא, גם אם זה לוקח הרבה זמן.
שלב 4
קרא בעיון את השאלה לפני שתענה עליה. בעת מילוי העמודות אודות משרות קודמות, בדוק אם יש לציין את שלושת המקומות הראשונים או האחרונים אם אתה זקוק למועד מלא לקבלה ופיטורים. ציין את מספרי הטלפון של כל המעסיקים שיכולים לתת חוות דעת חיוביות אודותיך. כתוב אותם גם אם אין שאלה כזו בשאלון. הקפד לענות כמה שיותר פרטים על שאלות אודות ההישגים שלך בעבודה ואחריות העבודה שלך.
שלב 5
אם השאלון מכיל שאלות על נקודות החוזק והחולשה שלך, חשוב היטב לפני שאתה עונה עליהן. אם אתה מספר באופן ישיר על חוסר תשומת הלב שלך, חוסר המשמעת, העצלות וכו ', סביר להניח שלא תיכנס לראיון. חסרונות, ציין את אלה שלא יכולים להפריע לזרימת העבודה. למשל, שופאהוליזם. אז תמלאו את העמודה הנדרשת, אך מינוס זה לא ישפיע על יחס המעסיק כלפיכם בשום צורה. איכויות חיוביות, להפך, עליכם לציין את אלו הרלוונטיות לעבודה. חגגו את האומנות, הדייקנות או הידע הטוב שלכם בשפה הרוסית.
שלב 6
אם יש גרף אודות הרווחים המשוערים (מעסיקים רבים דנים בסוגיות תשלום רק בראיונות), אל תזלזלו או העריכו את יתר הדרישות שלכם. שניהם יכולים להוביל לכך שלא תקבלו לעבודה. זכרו בדיוק איזה גובה שכר אני מציע למשרות פנויות כאלה. שים את המספר הזה בתיבה המתאימה.
שלב 7
מלא את הטופס כהלכה. אם אינך יודע לאיית מילה מסוימת, החלף אותה. אל תשכח מסימני פיסוק, מכיוון שהם יכולים לשנות באופן קיצוני את כל משמעות המשפט.
שלב 8
אל תכתוב תשובה מפורטת לשאלה על התחביבים שלך, זה יספיק כדי לציין שתיים או שלוש נקודות. בשאלת התכונות האישיות, הימנעו מקלישאות, עדיף לציין במה באמת תוכלו להתגאות. לדוגמא, עמידות בפני מתח, ביצועים גבוהים ואחריות נפוצים. וכמובן, המעסיק עובר במילים כאלה בעיניו ולא ממש חושב עליהן. ואם אתה כותב שאתה יכול לעבוד על כמה פרויקטים בו זמנית, לדעת לקבל החלטות, אחראי לכל מה שעשית, העיניים שלך יתעכבו באופן לא רצוני על הביטויים האלה ותוכל לסמוך על הערכה גבוהה יותר של היכולות שלך.
