ראיון עם מעסיק הוא אירוע חשוב מאוד ומרגש. באופן מוזר, אבל יותר מכל והדואגים ביותר הם אלו שלא לוקחים עבודה בפעם הראשונה. אם לא עבדת בשום מקום לפני כן, אך יחד עם זאת אתה עושה רושם טוב, סביר להניח שתקבל לעבודה. אבל האזרחים שעזבו את עצמם צריכים לענות על שאלה קשה: מדוע עזבת את עבודתך האחרונה? איזו תשובה הכי תתאים לבוס החדש?
הוראות
שלב 1
אם הסיבה לפיטורים הייתה סכסוך עם הבוסים הוותיקים, בשום מקרה לא תספרו על זה! תשובה כזו תוביל לרעיון שאתה אדם קשה ולא תשתלב היטב בצוות. בראיון עליכם להראות את נקודות החוזק שלכם, כך שתשובה טובה תהיה סיפור שאתם מומחים מנוסים, ובעבודתכם הקודמת אין אפשרות לצמוח, להתפתח ולהגיע לשיאים חדשים. אנו יכולים לומר כי במשך זמן רב ביצעת באחריות וביעילות את כל המשימות שהוטלו עליך, צברת מספיק ניסיון ומוכנים לבצע עבודה מורכבת יותר, מעניינת ואחראית יותר. העיקר לא להתלונן על המעסיק הקודם, לא משנה כמה הוא היה גרוע, כי לבוס החדש תהיה מסקנה הגיונית לחלוטין שאם אתה נוזף בבוס הזקן עכשיו, לאחר זמן מה תוכל לומר משהו דומה לגביו.
שלב 2
האפשרות השנייה היא לדבר על שכר עבודה. עבודה טובה צריכה להיות בתשלום טוב, ולכן לא בושה להודות שאתה מחליף עבודה עם ציפייה לתגמול טוב יותר. אתה יכול גם להצביע על סיבות יומיומיות: יותר נוח להגיע לכאן, משרד נוח יותר וכו '. אבל עדיף לא לשים דגש גדול, כי עבור אדם חרוץ המרחק לעבודה אינו מהווה מכשול.
שלב 3
אם התפקיד החדש שלך כרוך בפעילות בתחום אחר לגמרי מזה הישן, אז די קל להסביר את הפיטורים. במקרה זה אנו יכולים להודות בכנות שבתחום זה תרגישו בטוחים יותר, עבודה זו הרבה יותר מעניינת עבורכם, בה תוכלו לממש את עצמכם טוב יותר ולהביא תועלת רבה יותר לחברה. התמקדו בתועלת הזו ממש, כי אתם נשכרים לעבוד קודם כל למען זה!
שלב 4
זכרו שלא יהיה קשה למעסיק חדש ליצור קשר עם הבוס הוותיק שלכם, אז תהיו כנים ככל האפשר, אם תיתפסו משקרים, סביר להניח שמשרה חדשה לא תזרח עבורכם!
