על פי חקיקת המס, מדי שנה, לא יאוחר מ -20 בינואר, כל מפעלים משלמי המס נדרשים למסור מידע על מספר העובדים הממוצע לרשויות המס במקום הרישום. שיטת הגשת החזרי המס תלויה במדד זה. עליך לדעת את נוהל חישוב המספר כדי לשקף נכון את המדד הזה בדיווח.
הוראות
שלב 1
בעת קביעת מספר העובדים בארגון שלך, השתמש בהנחיות המפורטות בסעיפים 81-84 שאושרו על ידי Rosstat ביום 12.11.2008 "הוראות למילוי טפסי דיווח סטטיסטיים". מקור המידע הדרוש לך הם גיליונות זמנים, וכן מסמכים המכילים מידע על העסקת עובדים, פיטוריהם, העברת עובדים - פקודות מחלקת כוח אדם.
שלב 2
קבע את מספר העובדים לכל חודש בשנת הדיווח. בנוסף למי שעובד באופן קבוע, כולל את העובדים איתם נכרתו ההסכמים הרלוונטיים, כמו גם בעלי המיזם, אם הם מקבלים משכורת, במספר העובדים הנחשב של המיזם, בנוסף לאלו שעובדים באופן קבוע. עובדים שנעדרים עקב מחלה, צרכי עבודה או שנמצאים בחופשת עבודה חייבים גם הם ברישום.
שלב 3
בעת קביעת מספר המניות הממוצע לחודש ספציפי, הוסף את מספר המניות עבור כל יום קלנדרי מתחילתו ועד סוף החודש, תוך התחשבות במספר הימים הכולל - מה -1 עד ה -30 או ה -31 ובפברואר - מה -1 עד ה -28 או ה -29. חגים וסופי שבוע כלולים גם בחישוב. ואז חלק את המספר במספר הימים בחודש נתון.
שלב 4
מספר העובדים בסופי שבוע ובחופשות שאינם עובדים משערך למספר ביום העבודה האחרון שקדם לסוף השבוע. במקרה שיש מספר ימי חופש וחגים ברצף, מספר העובדים שווה גם למספר ביום העבודה הקודם.
שלב 5
לעגל את המספרים הממוצעים החודשיים ליחידות שלמות בהתאם לסעיף 84 להנחיות. במידת הצורך, תוך שימוש בנתונים חשבונאיים חודשיים, קבעו את מספר המניות הממוצע לכל תקופת דיווח - רבעון, שנה.
